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一、校区介绍
南京医科大学常州校区坐落于长三角中心地区的江南文化名城、全国先进制造业基地常州市，是南京医科大学加速推动“双一流”建设，引领“新医科”发展趋势的重要基地。该校区由南京医科大学与常州市人民政府共建，校址位于常州市武进区西太湖苏澳合作园区内，规划总占地1000亩。
常州校区是南京医科大学主体校区之一，实行与校本部一体化办学模式，是学校深化“新医科”复合型人才培养和构筑未来医学科研高地的重要阵地。学校依托“双一流”学科、全国重点实验室等优势资源，深度开发优势特色学科、培育壮大新兴交叉学科，重点围绕生物学和生物医学工程等主干学科，发展“生殖发育合成生物学”“脑健康与脑机智能”“队列大数据智能化管理与应用”“医学智能装备与材料”等交叉研究方向。校区内将建成医工结合研究院、转化医学研究院、细胞与基因药物制备中心、医学大数据中心、临床生物样本库中心、医学研究公共服务平台等高水平创新载体。
二、岗位条件及待遇
符合条件的优秀人才除可享受学校提供的待遇外，还可申请常州市“龙城英才计划”提供的引进奖励，具体待遇如下。
1.学科顶尖人才
在科学研究方面代表国际和国内一流水平，其中包括“两院”院士、海外院士等，或其他学术地位、水平与此相当的人才。
待遇：薪酬和安家购房费面议；科研启动经费按需提供；充足的人力资源配备；提供独立临床和科研办公用房。
2.学科领军人才
境外著名大学、研究机构的教授或资深研究员，在科学研究方面取得国内外同行公认的重要成就。原则上年龄不超过50周岁。
待遇：年薪制薪酬>100万/年或工资加50万/年人才津贴；安家购房费300-600万元，常州市“龙城英才计划”提供100-200万元购房补贴；科研启动经费500-1000万元；配备1-2名科研助理或博士后，保证每年的博士招生名额；提供独立的临床和科研办公用房。
3.学科（学术）带头人
境外知名高校、科研机构助理教授以上，海外优秀博士后，国内一流高校或学科正高职位的人才。原则上年龄不超过40周岁，特别优秀者不超过45周岁。
待遇：工资加10-30万/年人才津贴；安家购房费100-300万元，常州市“龙城英才计划”提供50-100万元购房补贴；科研启动经费100-500万元；配备1名科研助理或博士后，保证每年的博士招生名额；提供独立的临床和科研办公用房。
4.学术骨干
境内外高校、科研机构的优秀人才或优秀博士、博士后。原则上年龄不超过35周岁，特别优秀者不超过40周岁。
待遇：享受副高职称的待遇；安家购房费20-50万元，常州市“龙城英才计划”提供12-15万元购房补贴；科研启动经费30-50万元。
对于特别优秀的引进人才及外籍人才或者特殊人才及团队，按照“市场导向”和“待遇与目标任务相匹配”的原则，可以执行双方商定的待遇，实行“一人一议”。
三、招聘领域
本次招聘主要面向生物医学工程、合成生物学、生物信息学、医疗器械等学科领域，其他生命科学和医工交叉学科领域优秀人才，如生物医药、脑科学、医学人工智能与大数据、医学成像与图像处理等方向，也欢迎应聘。
四、招聘程序
高层次人才引进工作由南京医科大学组织实施。按照公开招聘、材料初审（用人单位推荐、专家推荐、个人推荐等）、同行评议和专家考核、审核审议（人才工作领导小组）、公示、办理聘用手续等程序进行。
五、配套制度及保障
1、学院充分尊重高层次人才的个性特点，根据其特长、专业方向和兴趣，合理安排工作岗位。
2、提供学校事业编制。
3、优先推荐申报各类人才计划。
4、提供充足的科研启动经费，充分赋予创新自主权，自由支配经费。
5、在研究生招生和博士后招聘指标上给予倾斜。
6、帮助解决子女入学和落实配偶工作。
7、享受优惠价格购置校区附近高层次人才专项保障商品房。
8、享受学校附属医院提供的三级甲等医院就医绿色通道及全方位医疗保健服务。
六、应聘方式
符合上述条件的应聘者，请下载“南京医科大学高层次人才招聘”简历模板，填写后将材料发送至rcb@njmu.edu.cn，邮件主题注明“南医大常州校区高层次人才应聘-姓名”。联系人：杨老师，+86-025-86869124，联系地址：南京市江宁区龙眠大道101号德馨楼A209。
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